Descripción del puesto
Asistentes de Maestro II
Tipo de reclutamiento
| Este reclutamiento es para un puesto transitorio dentro del Programa Head Start del Municipio Autónomo de Caguas. |
Salario Mensual
| $1,960.00 mensuales |
Naturaleza del trabajo
| El empleado realiza trabajo de complejidad y responsabilidad estimulando y guiando el aprendizaje de niños(as) de 0 a 3 años, propiciando su desarrollo integral en un centro Early del Programa Head Start. |
Requisitos de Admisión
- Certificación o Credencial completada en Desarrollo del Niño(a) Child Development Associate (CDA) en Infantes-Maternales del Council for Professional Recognition. Presentar copia del certificado vigente.
- Poseer conocimiento y dominio general en sistemas de computadora.
- Si es para un puesto Itinerante deberá poseer automóvil y licencia de conducir vigente expedida por el Departamento de Transportación y Obras Públicas de Puerto Rico (DTOP). Presentar evidencia
- Disponibilidad para moverse dentro de la zona geográfica servida de Caguas, Juncos, Gurabo y Aguas Buenas.
Periodo Introductorio o Probatorión larga
| Noventa (90) días trabajados |
Rechazo de Solicitudes
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Se rechazarán solicitudes por las siguientes razones:
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Aviso Importante
- Únicamente cualifican los ciudadanos de Estados Unidos de América y extranjeros legalmente autorizados a trabajar. Los estudios en el extranjero serán acreditados sólo si presentan la evidencia de homologación del título en Puerto Rico.
- El Programa Head Start, no discrimina por razones de raza, color, sexo, Nacimiento, estado civil, origen o condición social creencias religiosas, ideas políticas, impedimento, condición de veterano o miembro de algún cuerpo de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos de América, orientación sexual, ser beneficiario de los Programas de asistencia económica gubernamentales o ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho.
- La lista de candidatos cualificados permanecerá activa por un término de seis (6) meses, de cumplir con requisitos de entrevista.
- Deberá presentar la planilla de referencia en un sobre sellado al momento de ser citado para entrevista. Esta planilla será enviada mediante correo electrónico al momento de ser convocado.
- De ser seleccionado(a) para cubrir algún puesto vacante deberá entregar los siguientes documentos antes de su nombramiento: Puerto Rico Background Check (Ley 300) del Departamento de Salud de Puerto Rico y Certificación de Solicitud de Búsqueda de Antecedentes de Maltrato, Maltrato Institucional, Negligencia y Negligencia Institucional del Departamento de la Familia de Puerto Rico.