• Bachillerato de una universidad o colegio acreditado en una de las siguientes concentraciones:
• Bachillerato en Educación Preescolar o Educación K-3 de una universidad o colegio acreditada por el estado. Presentar evidencia.
• Bachillerato en Educación Especial con (18) dieciocho créditos aprobados en Educación Prescolar. Presentar evidencia.
• Poseer certificado de Maestro (Licencia) vigente, expedido por el Departamento de Educación de Puerto Rico. Presentar evidencia.
• Poseer conocimiento y dominio general en sistemas de computadora.
• Si es para un puesto Itinerante deberá poseer automóvil y licencia de conducir vigente expedida por el Departamento de Transportación y Obras Públicas de Puerto Rico (DTOP).  Disponibilidad para moverse dentro de la zona geográfica servida de Caguas, Juncos, Gurabo y Aguas Buenas.

Se rechazarán solicitudes por las siguientes razones:

• Radicación tardía

• Solicitudes incompletas y/o ausencia de requisitos establecidos

• Únicamente cualifican los ciudadanos de Estados Unidos de América y extranjeros legalmente autorizados a trabajar. Los estudios en el extranjero serán acreditados sólo si presentan la evidencia de homologación del título en Puerto Rico.

• El Programa Head Start, no discrimina por razones de raza, color, sexo, Nacimiento, estado civil, origen o condición social creencias religiosas, ideas políticas, impedimento, condición de veterano o miembro de algún cuerpo de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos de América, orientación sexual, ser beneficiario de los Programas de asistencia económica gubernamentales o ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho.

• La lista de candidatos cualificados permanecerá activa por un término de seis (6) meses, de cumplir con requisitos de entrevista.

• Deberá presentar la planilla de referencia en un sobre sellado al momento de ser citado para entrevista. Esta planilla será enviada mediante correo electrónico al momento de ser convocado.

• De ser seleccionado(a) para cubrir algún puesto vacante deberá entregar los siguientes documentos antes de su nombramiento: Puerto Rico Background Check (Ley 300) del Departamento de Salud de Puerto Rico y Certificación de Solicitud de Búsqueda de Antecedentes de Maltrato, Maltrato Institucional, Negligencia y Negligencia Institucional del Departamento de la Familia de Puerto Rico.